Наша миссия: Мы ставим интересы наших клиентов выше собственных.
История бренда.
В 1998 году Виктор Петров начал свою трудовую деятельность на рынке недвижимости московского региона в качестве начинающего специалиста. В последующие годы он успешно работал в крупных агентствах недвижимости Москвы и Подмосковья и прошел путь от агента до генерального директора, а затем и владельца бизнеса.
В 2011 Виктор Александрович с командой единомышленников основал агентство недвижимости «МОЙ ГОРОД», офис которого находится в микрорайоне Жулебино города Москвы.
В 2014 году агентство недвижимости «МОЙ ГОРОД» было переименовано в Петров и Партнеры. Недвижимость в связи с рэбрендингом. Новое название очень понравилось нашим клиентам, так как оно персонализировано, более открытое и не имеет множества аналогов в отличие от других агентств. Виктор Петров рассказал об интересном случае из своей практики: Поводом для смены названия послужило то, что однажды мне позвонил незнакомый мне риэлтор и сказал, что он работает в агентстве недвижимости Мой город. Каково же было мое удивление, когда я узнал, что это агентство находится через дорогу от офиса нашей компании. Сегодня на рынке недвижимости московского региона данная ситуация далеко не редкость – риэлтерские компании растут как грибы после дождя и их названия часто дублируются. Таким образом, сложно отличить одну компанию от другой, вот я и решил поменять название. И мне кажется, мы угадали! Отклик клиентов был положительный, к нам появилось большее доверие со стороны жителей нашего района.
Сегодня компания Петров и Партнеры. Недвижимость- это надежное агентство недвижимости, по праву завоевавшее доверие среди жителей ЮВАО города Москвы в районах Выхино, Жулебино, Кожухово, Некрасовка, Новокосино, а также в городах Юго-восточного Подмосковья: Люберцы, Котельники, Жуковский, Раменское. Основу нашего коллектива составляют эксперты с многолетним опытом работы. В агентстве недвижимости Косогоров и Партнеры. Недвижимость существует собственная школа обучения риэлтерскому мастерству, где опытные наставники передают свои знания новым сотрудникам. Компания постоянно находится в поиске новых решений и расширяется.